教师过年不发工资谁信
怎么投诉民办学校不发工资
图文说法怎么投诉民办学校不发工资劳动纠纷阅读9999 次王维律师重庆兴胜律师事务所律师解答:民办学校不发工资的,其职工可以去当地的劳动行政部门投诉,在劳动行。
对于许多在民办学校工作的教师来说，遇到工资未支付的情况是非常困扰的。然而，他们可以通过投诉来解决这个问题。根据《劳动法》的规定，民办学校的职工有权向当地劳动行政部门投诉，要求解决工资未支付的问题。这是一个有效的途径，可以保障教师的权益。
过年过节，公司不发福利或奖金?公司就不好吗?
这不一定啊。因为每个公司的薪酬福利制度不同。有的公司是重基本工资,轻福利奖金。而有的公司基本工资不高,则公司承担的相应的45%社保公积金也少,那么,他们可能会选择多发福利奖金。所以并不能通过公司是否发放福利或奖金来判断一家公司好坏。
为什么有些家长认为教师不应该领周末和寒暑假的薪酬呢?
哎呀,悟空你也真调皮呀!我叫你不要乱邀请答题嘛!胡乱答题也不对的……这个问题得让这所谓的“有些家长”来回答呀。或许人家还真有道理呢! 大家都得讲道理嘛...
针对家长们认为教师不应该领取周末和寒暑假的薪酬的观点，我觉得他们可能是出于对教师工作内容的误解。教师并非仅仅在课堂上授课，他们还需要进行备课、批改作业、参加教研等工作，这些都是教师带薪休假期间也需要完成的。因此，教师领取周末和寒暑假的薪酬是合理的。
疫情时期，培训机构老板说不发工资，我们老师怎么办?
第一: 在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关。
在疫情期间，许多培训机构的老板可能会出于经济困难的考虑，暂时停发工资。对于老师们来说，可以首先了解国家对于停工、停产期间工资支付的相关政策。根据政策的规定，用完各类休假后仍不能提供正常劳动的职工，企业应按规定支付相应的工资。因此，老师们有权要求培训机构按照政策支付工资。
家长过年给老师发红包，老师直接把家长拉黑，这样做对吗?
拒收是必须的,拉黑没必要! 作为一个在职老师,我站在第一人称视角来告诉家长: 一、我为什么拒收红包? 家长发红包给老师,一是向老师表达谢意,其次是想让老... 没必。
对于家长给老师发红包的行为，老师可以选择拒收，但没有必要将家长拉黑。拒收红包是因为老师职业道德的要求，以避免可能产生的利益冲突。然而，拉黑家长可能会给学生和家长之间的沟通带来负面影响，不利于良好的教育合作。因此，老师在处理这种情况时应慎重考虑。
要过年了，应该给教师发一些工会福利吗?
应该啊,怎么不应该了? 试问一下,过年的时候哪个企业没有对员工发一些福利?哪个事业没有对员工发一些福利?为什么偏偏给老师发一些福利就上纲上线的?老师不... 过。
作为教育行业的从业者，教师在过年时也应该享受一些工会福利。毕竟，过年时各个行业都会发放一些福利给员工，教育行业不应该例外。给教师发放一些工会福利，可以体现对教育工作者的关怀和支持，也可以增强教师的工作积极性。
学生家长送给老师最好的拜年礼，就是问一声“老师过年好”，你信吗?
其实这种祝福挺好啊,除了这样的祝福,还有什么方式可以表达新年祝福呢?虽然说在信息时代,微信群里的祝福语泛滥,微信里的一个祝福不如当面祝福那么直接,那么... 毕。
对于学生家长送给老师最好的拜年礼是否就是问一声“老师过年好”的观点，我认为是可以信的。在新年来临之际，学生家长向老师道声新年祝福，是一种真诚的表达方式。尽管在信息时代，微信等社交媒体的祝福语很多，但这些祝福往往没有当面表达的直接和真诚。因此，学生家长问一声“老师过年好”是一种非常好的拜年礼。
老师给学生发压岁钱合适吗?
当下讨论最多者无非是春节了,是否该给老师送红包,而来自老师的红包却不多,但我不得不说说我的看法。给学生发红包的行为在我看来并不可取,师者,授业解惑也。
关于老师给学生发压岁钱的合适性问题，我认为并不合适。老师是学生的教育者和引导者，他们的职责是教授知识和解答疑惑，而不是给学生发红包。老师的角色是比较特殊的，因此给学生发压岁钱可能会引发其他不必要的复杂关系。因此，老师不应该给学生发压岁钱。
老师不让学生回去过年犯法吗
法律咨询老师不让学生回去过年犯法吗婚姻家庭遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有2位律师解答你好,不存在犯法,今年疫情,避免扩散疫情,政府提倡就地。
对于老师不让学生回去过年的问题，我可以告诉大家，并没有涉及犯法的情况。由于今年疫情的原因，政府提倡就地过年，以避免疫情的扩散。因此，老师不让学生回去过年是出于对学生和社会公众健康的考虑。这是符合政府政策和法律法规的行为。
教师节老师发圈说不收礼，家长群里还是商量各种礼物问题?该怎么办，送还是不送?
首先我觉得老师根本就没必要在群里发这样的信息,有此地无银三百两的嫌疑。其次家长也不应该就此展开讨论。给老师送礼这